Bedrijfscoaching

Topsport cultuur in het bedrijfsleven:

• Topsport is fysiek-mentaal gericht.
• Topbedrijfsleven is cognitief-mentaal gericht.
• In de topsport zijn trainers (fysiek) en coaches (mentaal) werkzaam.
• In het bedrijfsleven zijn bedrijfscoaches werkzaam.

Bedrijfscoaching voor:

• Persoonlijke-, professionele-, persoonlijkheid-, leiderschapsontwikkeling.
• Teambuilding.
• Mindset- en mentaliteitsontwikkeling.
• Coaching voor Agile mindset en -bedrijfscultuur.

coaching image

Kenmerken van een goed bedrijf:

• Ziektepreventie en weinig ziekte-uitval.
• Weinig of geen personeelswisselingen.
• Meer stabiliteit en continuïteit binnen het bedrijf.
• Harmonie, efficiëntie en winnaarsmentaliteit.

coaching image

Basisgedachten:

• Medewerkers zijn het bedrijfskapitaal.
• Medewerkers zijn geen kostenpost, zij verdienen het geld voor het bedrijf.
• Een bedrijf is net zo goed als de kwaliteiten van de mensen die er werken.
• Echte talenten hebben vaak een winnaars-attitude, zij zoeken vaak uitdagingen en avontuur.
• Talenten worden vaak benaderd door uw concurrenten, voorkom talent- c.q. kapitaalverlies.
• Voorkom het vertrek van uw medewerkers, uw concurrenten worden er vaak sterker door.
• Echte talenten zijn zeldzaam, het vereist goede coaching om die te verbeteren en te behouden.

coaching image