Het gaat in de kern om persoonlijke ontwikkeling en hersenprogrammering, een fijn besnaard en (detail) gevoelig proces, waarin iedere vorm van “ruis” in de processen fnuikend kan uitwerken.
Het ideale verloop is vrij van storende, remmende of blokkerende innerlijke processen en/of negatieve invloeden uit de omgeving. Dit geeft de nodige ruimte tot persoonlijke ontwikkeling en vernieuwend of anders te kunnen denken en/of doen. Een bevrijdend proces dat de mogelijkheden creëert om de gestelde doelen te kunnen verwerkelijken.
Coaching is gericht op:
• Individuen helpen bij hun ontwikkeling tot solide eenheden en groepen tot solide teams.
• Het mentaal klaar zetten van individuen en teams om het beste, zo mogelijk meer, uit zichzelf te kunnen halen.
• Coachend begeleiden van individuen dmv persoonlijke ontwikkeling tot de gestelde doelen gerealiseerd zijn.
Prestatie coaching vindt haar oorsprong voornamelijk in een (sport)psychologische methodologie, waardoor deze vorm van coachen als een wetenschappelijke methode wordt beschouwd.
Als coach werk je vaak in organisaties (sportclubs of bedrijven) met een high performance culture, dat wil zeggen een organisatie die in alle lagen gericht is op maximaal presteren, waardoor de coachees in staat worden gesteld om het beste uit zichzelf en hun omstandigheden te halen.
Leider sind deren wiwi-fakultäten https://hausarbeithilfe.com relativ klein und man erfährt nur wenig über die überregionale reputation dieser unis.
Er zijn situaties in ieder’s leven die twijfels in jezelf oproepen, je weet of begrijpt het dan niet meer, waardoor je je inzicht en visie niet meer vertrouwd en toch moet beslissen; “Waag je het erop en ga op je buikgevoel af?” of “Roep je adviseurs/specialisten in, waardoor je de teugels uit handen geeft” of “Je neemt een Time-out en ga je terug in plaats van voorruit” om uit te vinden waar die onzekerheden uit voortkomen? Welke gedachten of (on)bewuste onderliggende psychologische mechanismen doen jouw zelfvertrouwen verminderen? Hierdoor creëer je een situatie voor overstijgend denken, dit proces vindt vaak plaats onder begeleiding van een coach. Door jouw gedachten op een andere manier te benaderen verruim je je inzicht en visie om tot goede beslissingen te komen en blijf je de leider van het proces. Dit is een voorbeeld van een professioneel ontwikkelingsproces.
