ERIK REEP, Coaching, Training en Solutions

Het beste uit jezelf halen voor meer persoonlijke kwaliteit,

Het beste uit je team/medewerkers halen voor meer efficiëntie,

Samen-kunnen-we-meer, de winnaarsmentaliteit voor meer rendement,

Alles voor een gezond team c.q. organisatie o.b.v. ROI (=Return On Investment).

 

Persoonlijke ontwikkeling

Om het beste uit jezelf te kunnen halen, in de brede zin van het woord.

Persoonlijke ontwikkeling is een levenslang, nooit eindigend proces, waarbij de bewustwording van jezelf en je omstandigheden centraal staan. Ook het bewustworden van je talenten, persoonlijkheidsstructuur en je innerlijke intenties. Bewustworden is een biologisch, psychologisch en filosofisch zelf- en totaalproces van “Wie ben ik?”; “Waarom doe ik zo?”;  “Waartoe ben ik (niet) in staat?”; “Wat wil ik?”, e.d.”. Over persoonlijke ontwikkeling wordt over het algemeen bagatelliserend gedacht, dat was vroeger (m.n. in het Oosten) anders, daar stonden zelfkennis, beschouwing, contemplatie centraal. Dit uitgangspunt wordt door ERIK REEP CT&S in dit proces centraal gesteld. Wat je ook doet of je nu een peuter, een olympisch kampioen, een held of legende bent, het proces begint en eindigt altijd bij jezelf.

Onze cliënten worden gecoacht op:

  • Bewustwording en Zelfkennis
  • Mentaliteit en persoonlijkheid
  • Talentontwikkeling en prestaties

Professionele ontwikkeling

Voor beroepsmatige bewustwording, zelfinzicht en bekennen dat je niet alles (zelf) kunt.

Er zijn situaties in ieder’s leven die twijfels in jezelf oproepen, je weet of begrijpt het dan niet meer, waardoor je je inzicht en visie niet meer vertrouwd en toch moet beslissen; “Waag je het erop en ga op je buikgevoel af?” of “Roep je adviseurs/specialisten in, waardoor je de teugels uit handen geeft” of “Je neemt een Time-out en ga je terug in plaats van voorruit” om uit te vinden waar die onzekerheden uit voortkomen? Welke gedachten of (on)bewuste onderliggende psychologische mechanismen doen jouw zelfvertrouwen verminderen? Hierdoor creëer je een situatie voor overstijgend denken, dit proces vindt vaak plaats onder begeleiding van een coach. Door jouw gedachten op een andere manier te benaderen verruim je je inzicht en visie om tot goede beslissingen te komen en blijf je de leider van het proces. Dit is een voorbeeld van een professioneel ontwikkelingsproces.

Wij coachen onze cliënten bij:

  • Inzicht en visie, in de brede zin
  • (Situationeel) leiderschap
  • Beslissingen durven nemen

Burn-out

  • Life style en zelfzorg:
  • Zelfbewustzijn
  • Zelfkennis
  • Sociale capaciteit, vaardigheden, e.d.

Re-integratie

  • Andere werkplek of baan
  • Zelfkennis
  • Vakkennis
  • Organisatie – of bedrijfkennis

 

ERIK REEP, Coaching, Training en Solutions

“Meer coaching, minder management”

“De kwaliteit van een team of organisatie wordt bepaald

door de kwaliteit van de mensen die er (samen)werken.”